Selezioni aperte

A Lodi record di presenze al Job Day: oltre 300 candidati

Ventitré imprese e agenzie hanno incontrato persone in cerca d’impiego presso Palazzo San Cristoforo per colloqui

A Lodi record di presenze al Job Day: oltre 300 candidati

Oltre 300 candidati hanno partecipato al Job Day organizzato dal Centro per l’Impiego di Lodi e ospitato nella mattinata di mercoledì 16 settembre 2026 a Palazzo San Cristoforo. L’affluenza ha segnato il dato più alto mai registrato nei precedenti appuntamenti promossi dal servizio.

Ventitré realtà alla ricerca di personale

Nel chiostro della struttura sono state allestite 23 postazioni per consentire ai partecipanti di sostenere colloqui e confrontarsi direttamente con aziende e Agenzie per il Lavoro. Tra le realtà presenti figuravano Aldia, Alitrans, Cooperativa Amicizia, Autogrill, Beatrans, Bibos, Ca’brex, Centrale del Latte, Chef Express, Decathlon, Europ Assistance, In Coldana, Ironlog, IVS Italia, Lavoro Mio, Logical Job, Mapei, McDonald’s, Microdisegno, Nuova Assistenza, Spada Mangimi, STEF Italia e Zeta Service.

L’accesso all’iniziativa era consentito sia alle persone registrate preventivamente online sia a chi ha scelto di presentarsi direttamente nella sede dell’evento. I candidati hanno potuto incontrare i selezionatori, conoscere le opportunità disponibili e ricevere informazioni sui servizi offerti dal Centro per l’Impiego.

Colloqui anche senza preselezione

Particolare attenzione è stata riservata anche a chi è arrivato senza una preselezione. Dopo una prima valutazione del curriculum, gli operatori del Centro per l’Impiego hanno indirizzato gli utenti verso le aziende ritenute più compatibili con le rispettive esperienze e competenze professionali.

Il primo bilancio dei reclutatori è positivo. Le imprese hanno incontrato sia i candidati precedentemente individuati e preselezionati sia le persone che hanno partecipato spontaneamente al Job Day. L’elevata affluenza e la presenza di numerose realtà impegnate nella ricerca di personale hanno favorito l’incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro, attraverso colloqui e momenti di orientamento.