Oltre 300 candidati, 23 aziende e agenzie per il lavoro e una mattinata di colloqui nel cuore di Palazzo San Cristoforo. Sono i numeri del Job Day organizzato dal Centro per l’Impiego di Lodi, l’edizione più partecipata tra quelle proposte finora. Dalle 9 alle 13 il chiostro della sede della Provincia è diventato un punto d’incontro tra persone in cerca di occupazione e imprese alla ricerca di nuovo personale.
L’iniziativa ha consentito ai partecipanti di presentarsi con il curriculum, conoscere le posizioni disponibili e sostenere direttamente i primi colloqui conoscitivi. L’accesso era riservato sia ai candidati iscritti in precedenza online sia a chi ha deciso di partecipare senza prenotazione. In questo secondo caso, gli operatori del Centro per l’Impiego hanno esaminato i curricula e indirizzato le persone verso le realtà più compatibili con esperienze e competenze.
Le opportunità professionali
Le posizioni proposte hanno riguardato diversi settori, tra cui logistica e trasporti, produzione, confezionamento, ristorazione, grande distribuzione, servizi alla persona, assistenza clienti e attività impiegatizie. Tra le aziende e le agenzie presenti figuravano Aldia, Alitrans, Cooperativa Amicizia, Autogrill, Beatrans, Bibos, Cambrex, Centrale del Latte, Chef Express, Decathlon, Europ Assistance, In Coldana, Ironlog, IVS Italia, Lavoro Mio, Logical Job, Mapei, McDonald’s, Microdisegno, Nuova Assistenza, Spada Mangimi, Stef Italia e Zeta Service.
Accanto alle postazioni per i colloqui sono stati attivati anche servizi di orientamento e recruiting. Gli operatori del Centro per l’Impiego hanno illustrato gli strumenti disponibili per accompagnare la ricerca di un’occupazione, mentre lo stand Eures ha fornito informazioni sulle opportunità di lavoro e sulla mobilità professionale all’estero.
Secondo la Provincia, il primo riscontro dei reclutatori è stato positivo: le imprese hanno potuto incontrare sia i candidati preselezionati sia quelli arrivati spontaneamente. La partecipazione registrata conferma l’interesse per una formula basata sul contatto diretto e pensata per ridurre la distanza tra domanda e offerta di lavoro nel territorio lodigiano.
