Lidl Italia organizza un Recruiting Day per selezionare nuovo personale destinato al punto vendita di Casalpusterlengo e ai negozi delle località vicine. La giornata di selezione è fissata per mercoledì 23 settembre 2026, dalle 9 alle 18. Per partecipare non sarà sufficiente presentarsi direttamente all’iniziativa: gli interessati dovranno inviare la candidatura online entro il 20 settembre 2026.
Il percorso riguarda persone con livelli diversi di esperienza e formazione. Dopo l’invio della domanda, i profili considerati coerenti con le esigenze dell’azienda saranno ricontattati con le indicazioni sui passaggi successivi della selezione e sul luogo in cui si svolgerà l’incontro. Il punto vendita associato alla ricerca si trova in via Giovanni Amendola 91, a Casalpusterlengo, in provincia di Lodi.
Le posizioni disponibili
Le figure ricercate sono tre. Per il ruolo di Assistant Store Manager è richiesta esperienza nel Retail o nella Grande Distribuzione Organizzata. La persona selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione del negozio, nelle attività legate al personale e nella cura dell’assortimento. L’incarico prevede un contratto full-time, con inquadramento al terzo livello del CCNL Confcommercio e una retribuzione annua lorda indicata in 29.463,52 euro.
L’azienda cerca inoltre Addetti alle Vendite part-time, con mansioni legate al rapporto con la clientela, alle operazioni di cassa, al rifornimento della merce e all’assistenza nei reparti. L’inquadramento iniziale è al quinto livello del CCNL Confcommercio. La retribuzione lorda indicata è di 1.071,76 euro mensili per 25 ore settimanali e di 1.286,11 euro per 30 ore.
La terza opportunità riguarda gli Operatori di Filiale part-time, un ruolo accessibile anche a chi è alla prima esperienza nel settore commerciale. Le attività comprendono il rifornimento degli scaffali, il mantenimento dell’ordine del negozio e il supporto alla gestione quotidiana della filiale. Per questa posizione è previsto l’inquadramento al sesto livello, con una retribuzione lorda di 962,31 euro al mese per 25 ore settimanali e di 1.154,78 euro per 30 ore.
Requisiti e modalità di candidatura
Tra i requisiti indicati figurano il diploma di maturità, l’interesse per il settore della Grande Distribuzione e la disponibilità a svolgere attività operative. Sono richieste anche attenzione verso il cliente, capacità di organizzare più compiti definendo le priorità e predisposizione al lavoro di squadra. Per l’Assistant Store Manager resta centrale l’esperienza già maturata nel Retail o nella GDO.
L’offerta comprende inoltre buoni spesa e l’accesso a una piattaforma di sconti aziendali. Lidl segnala un percorso formativo basato su e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager. La candidatura deve essere trasmessa online entro domenica 20 settembre 2026; il riferimento dell’annuncio è 737963. I candidati selezionati per la fase successiva riceveranno direttamente le informazioni organizzative sul Recruiting Day.
